1 866 830-5050
Le conseil d’administration du Groupe Santé Sedna annonce la nomination de Monsieur Guillaume Journel à titre de Président et chef de la direction du Groupe Santé Sedna, effective au 1erjuillet 2018.
Fort d’une riche expérience dans le secteur privé de la santé à différents postes fonctionnels et opérationnels, Monsieur Journel s’est vu confié, en 2014, la direction de Santé Valeo, division regroupant les activités privées du Groupe Santé Sedna afin d’en assurer l’optimisation et le développement. La vision à long terme et les capacités d’analyse de Monsieur Journel ont permis d’innover en implantant de nouveaux modèles d’affaires dans les secteurs d’aide et soins à domicile, d’hébergement et de soins de longue durée.
Sa nomination au poste de Président et chef de la direction du Groupe Santé Sedna s’inscrit dans une perspective de dynamisation de la croissance et dans la continuité d’un projet d’entreprise qui a fait de Sedna un opérateur incontournable de la prise en charge des personnes fragilisées par l’âge et la perte d’autonomie.
« Notre métier est bien celui des soins et de la prise en charge des plus fragiles et plus âgés d’entre nous. Je me donne pour mission de mieux servir les aînés en proposant des modèles innovants tant en termes humains, techniques qu’économiques. Mes objectifs : transformer notre métier avec créativité, efficacité, responsabilité et respect »
Cette nomination consolide la pérennité familiale du groupe de sociétés pour lequel Guillaume Journel travaille depuis bientôt 14 ans et vise à renforcer la stratégie de croissance du groupe pour les années à venir.
François Campeau, qui a accompagné la transformation récente de l’organisation ainsi que ses nombreux projets de développement, continuera d’assumer ses fonctions d’administrateur au sein du conseil d’administration. Sa contribution au sein du groupe a permis d’assurer une structure financière solide et le conseil d’administration tient à le remercier pour l’excellence de son management de transition qui fut indispensable à la stabilité de l’organisation.
