Gestion du personnel d'Accès Services Santé

Nos pratiques en gestion des ressources humaines assurent à nos clients des profils professionnels dont les compétences et l'expérience répondent à leur besoin. Nous procédons à une sélection rigoureuse du personnel, nous effectuons un suivi de la qualité des soins et nous encourageons le perfectionnement professionnel et la formation.

La sélection du personnel
Les étapes du recrutement

Nos spécialistes du recrutement sélectionnent le personnel soignant selon un processus d'embauche strict qui garantit du personnel compétent et des services de qualité.

  • Analyse du CV :
    • formation, expérience, cartes de compétence et permis de pratique
  • Entrevue physique :
    • Test de pré-embauche
    • Vérification du dossier criminel
    • Validation du permis de pratique et cartes de compétences
    • Vérification des références (minimum 2)
    • Explication des politiques, des procédures et de la culture de l'entreprise
  • Ouverture du dossier de l'employé retenu

La qualité des soins

La qualité des soins est assurée par une équipe d'infirmières-conseils. Elles conseillent et soutiennent les ressources humaines dans le recrutement, l'évaluation des intervenants et le programme de formation. Elles agissent comme personne-ressource dans la qualité des pratiques cliniques.

La formation continue

Notre entreprise favorise pour toutes et tous l'actualisation des connaissances et l'acquisition de nouvelles compétences. Nous soutenons et encourageons le personnel à participer à un programme de formation selon leur profession.